合浦县国税局2017年绩效管理工作展示

2017年，合浦县国税局承接两个绩效考评指标，即非公有制经济发展和糖业发展。2017年，合浦县非公有制经济实现收入12550万元，同比增长19.93%，完成了“非公有制经济国税增长率达1.5%”的绩效目标。同时，我局就糖业发展指标工作主动对接好上级，按时按要求做好系统建设经费落实、合同签订、糖控系统基础信息准备、系统安装测试及制糖企业培训等系列工作，已完成辖区内4户制糖企业的系统安装并正式运行。

2017年，合浦县国税局以绩效管理、“数字人事”为双轮驱动，各项工作提档升级，具体呈现为以下五大方面亮点：

一、攻坚克难，税收收入任务实现“新突破”

我局上下齐心协力，克服组织收入巨大压力，通过责任清分“早”、税源管控“精”、堵漏增收“实”、督办考核“严”等举施，掌控税源变化，堵塞征管漏洞，县政府口径收入任务取得新成绩。2017年，合浦县国税局共组织县政府口径税收收入63823万元，同比增收20391万元，完成县政府口径计划任务（57723万元）的110.57%。县政府考核口径国税收入占全县财政收入（11.73亿元）的占比达到了54.39%，比2016年（10.97亿元）同期的39.56%提高了14.83个百分点，为2017年全县财税目标的实现做出较大贡献。

二、多管齐下，有序推进税制改革迈入“新进程”

结合龙港新区范围涵盖北海市合浦县、玉林市博白县两地的实际，我局主动牵头谋划，积极对接合浦县地税局、博白县国税局及博白县地税局，就分类分级管理、转变征管方式、两地间关联企业管理及跨区域税收管理风险应对等事项达成共识，全面构建跨区域税收合作新机制。统筹推进营改增政策和6项减税政策大辅导工作，采用专项培训、精准入户、行业座谈、税法讲堂等形式，全面兑现税收改革红利。一是联合举办了营改增政策大辅导、增值税专用发票管理平台操作、小规模纳税人网上申报等共计8期纳税人培训班，培训纳税人1253人（次）。二是以局领导带队入户、管理员“一对一”辅导、国地税两人小组团队进企等方式，精准入户辅导694户（次）。三是召开房地产、建安、烟花炮竹等行业座谈会5次，为137户（次）纳税人答疑解惑。四是举办一期“创客青春 与税同行”税法讲堂，与40名青年企业家代表同话减税新政。

三、以税资政，开启服务地方经济发展“新格局”

全面贯彻落实营改增及国务院六项减税政策等一系列稳增长、调结构、惠民生举措，及时兑现各类税收优惠红利,不断扶持企业发展壮大。2017年享受小微企业、改善民生、支持三农、资源综合利用、即征即退等政策的企业共174691户（次），减免税款42168.32万元。2017年，共为211户（次）生产企业办理出口货物免抵退税，已办理出口退（免）税4391万元。围绕县委关注的热点项目及行业管理，如“月饼小镇”建设及建安、房地产等“营改增”行业管控等，主动牵头拟订扶持月饼行业发展、加强外来建筑企业税收管理等专项管理方案，提请政府下发了《合浦县人民政府关于加强外来建筑企业税收管理的通知》（合政发〔2017〕140号），进一步发挥工商、食药监、住建、财政等部门综合监控力量，有效做好月饼、建筑等行业管控工作。成功承办了合浦县人民政府举办的合浦县国税局深化“放管服”改革政策落实情况新闻发布会，充分展现了近年来县国税局在深化“放管服”方面的工作和亮点，有效扩大合浦县的影响力，获得了县委领导的充分肯定。

四、便民办税，有效取得纳税人满意度“新成绩”

高度重视纳税服务工作，持续优化纳税服务，不断提高纳税人“服”的体验感。一是全力推进自助办税，打造全县最大自助办税区，并成为全区率先实现自助终端“全覆盖”基层单位，2017年，共有1.2万户（次）通过终端领用发票，累计自助代开发票9321份，节省纳税人办税时间。二是大力推行网上申报缴税，利用“办税便利通”平台，有效实现所有纳税人、所有税种、所有环节网上申报。同时，推行纸质资料“e年报”，在纳税人网上申报和提交财务报表后，减少纳税人纸制资料报送次数，我局网上申报率达97%，大大节约了纳税人排队办税时间。三是打好税收宣传组合拳，通过“请进来”业务培训、座谈会及税法讲堂，“走出去”进户访谈辅导，畅通税企效流渠道，共辅导纳税人近2200户（次），有效提升纳税人满意度。在今年5月份全区纳税人满意度调查中，我局总体满意度得分为86.77分，高于全区平均分，在全市五个县（区）国税局中排名第一。

五、倾情带队，积极实现干部队伍素质“新提高”

一是抓好数字人事试点工作。探索按周汇报、按日跟踪动态机制，建立“HPGS数字人事”微信公众号、微信工作群，制作微视频，发挥好科技传播、先进模范、青年带头及中层领导的力量，及时展示数字人事工作动态，为行政管理“留痕迹”，更为干部管理“出新招”。二是为干部办实事好事。为干部职工落实好在民主生活会中收集到工作生活环境改善、职工食堂质量提高、工会活动开展等9项重点关注工作，进一步加大对办税厅和边远税所人员、老干部的慰问，累计走访慰问干部26人次，积极组织离退休及在职干部开展座谈会和趣味游园活动，有效提升干部归属感。三是完成机关党委、工会、妇委、团总支的换届改选工作，配备年轻领导干部，优化群团组织年龄结构，充分调动老、中、青各层级工作积极性。2017年，县国税局团总支荣获2016年度“北海市五四红旗团支部（总支）”称号。四是继续开展精神文明创建活动。广泛开展优美环境建设、文化体育活动、诚信道德建设、优质服务提升等创建活动，不断打千税务文化建设品牌和税收服务品牌，很好地树立了“全国文明单位”的崭新形象，并顺利通过了2017年全国文明单位的复核工作。

2018年，合浦县国税局将继续用好绩效管理、“数字人事”两套“指挥棒”，切实抓好合浦县非公有制经济增长等指标任务工作，力争实现组织收入、纳税服务、干部队伍和党风廉政建设等各方面提升，为地方经济社会发展做出新贡献。