一、劳动人事争议案件申请

（一）、申请人申请劳动人事仲裁应当提交书面申请，并提交以下材料：

1、仲裁申请书

内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体明确的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由；仲裁申请书由申请人本人签名，并由本人印上指印。

申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。

2、其他材料

（1）劳动者作为申请人需提交：?本人《身份证》复印件（如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明委托事项和权限）；?被申请人的注册登记情况。被申请人属企业法人性质的，提供工商登记注册情况《电脑咨询单》原件和复印件各一份（可向工商行政管理机关查询）；被申请人属事业单位性质或是其他机构的，提供《组织机构代码证》原件和复印件各一份（可向质量技术监督局查询）。

（2）用人单位作为申请人需提交：?《营业执照》或《组织机构代码证》（副本）；?法定代表人（主要负责人）身份证复印件及《身份证明书》（如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明委托事项和权限）；?劳动者身份证复印件。

3、能证实相关仲裁请求的证据

向仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原物，或经仲裁委员会核对无异的复制件或者复制品。并应对提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明。

上述1、2、3项材料应按被申请人人数提交副本（被申请人人数为一的，提交的所有材料要一式两份；被申请人人数为二的，提交的所有材料要一式三份，以此类推），所有材料排列好顺序，编排页码，编写《提交材料目录》，并装订成册。提交申请材料，须申请人亲自提交（申请人确因客观条件限制，不能亲自提交的，可委托代理人提交）。

（二）、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：

（1）申请人是否与本案有直接利害关系，当事人主体是否适格；

（2）申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议，该争议是否属于仲裁委员会的受理内容，该争议是否属于本仲裁委员会管辖；

（3）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；

（4）申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

（三）、劳动人事争议申请审查

（1）劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五个工作日内，经审核，符合受理条件的，出具受理通知书并通知申请人；不符合受理条件的，出具不予受理通知书并通知申请人；

（2）对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动人事争议申诉时效

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、受理范围

仲裁委员会处理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议：

（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（2）实施公务员法的机关与聘用制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘用工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（3）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（4）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

（5）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（6）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

四、本仲裁委员会的管辖范围

本县行政区域内发生的劳动人事争议。

合浦县劳动人事争议仲裁委员会办公室地址：合浦县文体中心一号路与广东路交汇处东北侧社会保障综合楼五楼

联系电话：0779-7284065                邮编：536100

合浦县法律援助中心地址：合浦县还珠大道15号（合浦县司法局内）

联系电话：0779-7287622                邮编：536100

附件一：

劳动人事仲裁申请书（样本）

申请人：姓名、性别、年龄、工作单位、住所和联系方式

委托代理人：姓名、工作单位、联系方式（没有则不需要填写）

被申请人：用人单位名称、住所地

法定代表人：姓名、职务、联系方式

请求事项：

    1、……………………………………………………………………………

    2、……………………………………………………………………………

3、……………………………………………………………………………

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（请简明、扼要写清楚请求的事项，涉及金额的要写明具体的数额，涉及补缴社会保险的要写明具体的险种和补缴的时间段。）

事实理由：

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………（事实理由写明所请求事项的事实，以及支持所提出请求的理由和依据。）

申请人：（签名盖指模）

年  月  日

附件二：

证据目录表（样本）

注：在“证据名称”栏写明证据名称，并注明是原件或复印件（单位提供的复印件必须写明与原件相符并加盖公章，个人提供的复印件写明出处、时间并签字加盖指模），复印件证据材料，在提交时要提供原件予以核对，“证明内容”栏写明该项证据要证明的事实。

                                               提交人：（签字盖指模）

                                                       年   月   日